Informationen für Arbeitgeber

Die betriebliche Altersversorgung ist für Sie als Arbeitgeber durchaus interessant. Sie stellt ein flexibles und kostengünstiges Instrument dar, um die Zukunft Ihrer Mitarbeiter zu sichern.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
eigene Bestimmung des Durchführungsweges
besonders günstige Konditionen bei Gruppenverträgen möglich
Einsparung von Lohnnebenkosten
Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitern
Imagegewinn für das Unternehmen
kein Ausweis in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)
wenig Aufwand in der Verwaltung (je nach Gestaltungsform)
auch Berufsunfähigkeits- und Pflegeabsicherung sind integrierbar